原标题：公司开展守初心、担使命、学四史、明方向主题党课，自治区人民政府副主席、上海交大来访，宝骏基地荣获民族团结进步创建集体模范

  10月30日，公司党委委员、总经理沈阳作为技术中心新四化党支部的联络点领导和总经办党支部的党员，公司党委委员、副总经理练朝春作为销售新宝骏支部的联络点领导和技术中心项目及运营管理党支部的党员，结合学四史谈新四化、新宝骏未来的发展，给党员们带来了一堂精彩异常的专题党课。

  10月28日，广西壮族自治区人民政府副主席费志荣一行来访宝骏基地，在公司副总经理练朝春的陪同下，详细参观了新能源车间、新四化展厅，并静态体验公司新宝骏产品RS-7、RS-5以及新能源系列产品。

  10月29日，上海交大一行来访宝骏基地，在公司副总经理练沈云啸的陪同下，详细参观了新能源车间、新四化展厅，就国内新能源形势展开深入的探讨，并进行了试乘试驾体验。

  10月27日，宝骏基地党委书记、总经理范文健出席柳州市民族团结进步创建情景报告会，并作为民族团结进步创建集体模范代表领奖。基地党委将会以民族团结一家亲抓手，激发企业未来的发展内生动力，为世界人民造好车。

  10月27日，公司与中国汽车工程学会在上海签署《人才教育培训战略合作协议》，双方将以国际化视角和能力素质要求为目标，联合开展人才教育培训、人才评价、和公司工程师与FISITA汽车工程师的国际互认等工作，加快建立适应产业高质量发展需求的人才队伍，助力公司转型升级！

  10月28日，公司物流创新团队在2020全国汽车物流行业年会上斩获汽车物流“行业特别突出贡献专家”“行业突出贡献专家”“行业创新奖”三个大类共十项重量级奖项。未来，物流创新团队将继续乘风破浪，聚势前行，为汽车物流行业蒸蒸日上贡献更大的力量！

  10月28日，自治区通信管理局党组书记、局长黄长庆，工信厅和市工信局等领导一行到访公司调研“数字化供应链协同制造工业网络站点平台”项目。供应商质量管理部向来访领导详细的介绍项目的基本情况，并展示公司数字化供应链建设创新成果。来访领导高度肯定项目对供应链产业向信息化、数字化方向转变发展方式与经济转型发挥着重要的引导和推动作用。

  2020年中国创新方法大赛广西赛区公司11个课题参加，5个课题进入区赛，其中1个课题获区赛一等奖，1个获二等奖，2个获三等奖，1个获优秀奖。

  10月23日，涂装车间配送的牵引车忽然出现故障无法正常使用。车间维修团队快速响应，发扬创新创造，卓越执行的“950精神”，在没有一点备件可用的情况下，凭着扎实的岗位技能，通过自行拆取配对的方式，两班接力成功修复，为生产保驾护航。

  为助力青岛基地产能爬坡，宝骏基地组织25名优秀青年员工前往青岛进行学习交流。10月31日，宝骏基地为驰援青岛的伙伴们送行。

  10月27日，河西基地党委开展“传承发扬950，百天奋战一定赢”授旗誓师总动员，公司党委副书记吕平、党委工作部部长车勇、公司工会副主席沈于林等领导为劳动竞赛优秀团队颁奖，传递企业精神旗帜并授予战旗，并在会上做了冲刺公司年度目标任务的总动员。

  10月27日，青岛车身车间对劳动竞赛中的表现的优秀团队及个人进行表彰，激发所有人员发扬950精神，一直在改进和解决实际问题，突破生产瓶颈

  10月27日，中国质量认证中心成都分中心对重庆分公司开展了年度CCC监审，重庆分公司顺利通过监审，将继续保持A类等级。

  10月28日，广州市政府商务厅、小鹏汽车涂装专家等一行前来重庆涂装车间交流学习。期间支部书记管兵同志就车间人机一体化智能系统、无纸化发展、工艺创新等方面做交谈，双方在创新创造方面做了可行性建议交换。

  10月29日，供应商质量管理部动力总成科组织并且开展主题为“成本领先，质赢未来”的供应商降低不良质量成本活动，线家供应商共同参与了此次活动启动仪式。

  宝骏基地首台E50检测合格下线日，宝骏基地首台宏光MINI EV检测合格下线并顺利入库，接下来，宝骏基地将于青岛分公司形成南北联动的宏光MINI EV生产模式，对助力公司冲刺年度目标具有极重要的意义。

  10月30日，信息系统与服务部召开部门第四季度冲刺动员大会，会议首先由黄燕清总监介绍当前企业面临的形势和重点项目的开展情况，并展示了公司BSC战略地图概况。会议还对部门第三季度降本增效活动进行了总结，并启动了“冲刺2020劳动竞赛”活动。

  10月31日，河西基地凯捷战队驰援青岛生产，出征前，基地党政工团联合公司HR开展了出征前的动员沟通会，对大家的问题进行解答，消除顾虑，并为大家送上慰问品，号召战队成员在驰援青岛的生产中勇往直前，助力公司冲刺年度目标任务。

  N350P 2.6吨项目车因厢板物料不足，总装车间立即响应、抽调人员，组建厢板补装突击队，历经三天时间，保质保量完成厢板补装工作。

  为保障冲压KD件满足需求计划，冲压车间团支部立即组织青年突击队，进行E50顶盖、侧围的转运Dolly制作、拼接、改良，有效确保了物流运输至KD车间！

  10月25日，针对当前SPS亮灯系统存在的问题，宝骏物流组建优化团队，利用节假日加班时间，将亮灯系统立柱式改为脚踏式，提高了亮灯的灵活性，消除了取料与柱子的干涉，在提高SPS配载效率与质量上发挥极大地助推作用。

  10月25日，在车身、维修的精诚合作下，初步完成了N111车架总拼焊接机器人通过性及焊点质量验证，启用后可优化操作岗位2个，极大提高焊点质量可靠性及稳定性。

  10月26日，宝骏冲压基于现有柔性工位器具开展E50左右侧围外板、顶盖等5个零件的评审、替代与改造工作，共计完成5个零件65个工位器具的改造，可具备750件包装量并满足车身5小时周转，同时结合车身主线完成物料存放场地及配送路线车型转产柳州提供了有利的支持，大大降低了E50冲压件工位器具开发费用约14.95万元。

  10月27日，重庆冲压生产党小组自主开发的模具成型吨位动态监测系统完成测试正式上线。在四基地率先完成数字化监控OP10至OP40压机每冲程成型吨位和压机平行度，保证了生产的全部过程质量稳定，量化了设备检修维护。

  10月28日，青岛物流工程团队推动胶条运行纸箱切换为围板箱到货直接上线模式，大幅度提高整个运作环节装卸和配送效率，同时节约装卸成本降低质量风险。

  10月28日，重庆发动机装配车间提升活塞销卡簧3D相机检测合格率，各区域工程师一同分析对照故障件和3D拍照图片对设备判定参数进行反复优化验证，将3D相机检测FTQ由94.01%提升至98.4%，每年可节约返修成本约3.1万元。

  10月23日，宝骏发动机曲轴维修团队开展勇克磨床精度调试和效率提升微竞赛，旨在提升作业效率和员工的整体技能，满足现场快速响应要求。

  10月24日，为解决淋雨岗位的瓶颈，宝骏质量A线淋雨班组特组织装配发动机护板卡扣速度的评分的竞赛及空调温度感温（计度）竞赛。通过竞赛，提升了班组人员检验测试技能水平和检测线运行效率，同时也巩固员工守护质量的决心。

  10月27日，青岛分公司与中国石油大学合作的主题课堂系列培训第一课正式开讲，邀请到王娟老师为主管人员讲授《结构化思考与表达》，通过小组讨论、案例演练等丰富的形式，使学员使用结构化的方式去进行思考和表达。

  10月29日，SQ首届内训师比赛正式打响，内训师比赛对人才教育培训、选拔以及工作上的能力提升有着重要意义。此次比赛所有课件内容围绕部门业务开展，并由专家及各科室代表组成评委天团。

  10月30日，在技术中心试制车间测量室开展易泽武创新工作室“工匠杯”职工职业技能竞赛——质量保证组零部件扫描检测，潘经理、易泽武专家、邱汝锋专家莅临指导，并预祝大家在比赛中取得好成绩。

  SGMW第八期清华研修班于10月25日开课，8名来自不一样的区域的总监、经理赴清华大学脱产研修。10月26日大数据人才系列课程《网络爬虫应用》、敏捷制造人才系列课程《工业通信与组网技术》相继开课，10月29日国际化人才《印尼语训练营》开课。

  为提升员工技能水平，青岛冲压维修组织开展“压机排故大赛”，以实作的形式设置3处故障，规定时间内，解决率最高的获胜。

  10月24日，总装车间管理人员对已连续上三周夜班的C线员工做慰问，对他们服从生产安排和辛勤付出表示赞许，大家一同面对挑战，冲刺最后一个季度产量。

  10月24日，IT部持续开展部门品牌活动第三届plogging净城慢跑环保公益行，希望我们大家在忙碌工作的同时，健身，放松心情，为实现公司第四季度和全年产销目标打下坚实的基础。

  10月25日，为增强女职工的凝聚力以及归属感，提升个人潜能与心理素质，让女职工切实感受到公司的关怀与温暖，缓解工作所承受的压力，电子架构集成科女工在环江村组织了趣味骑行活动。

  10月27日，整车质量李硕经理带领党工团代表组织新员工开展《新员工入职一个月座谈交流会》主题活动，与新员工悉心交流，聆听新员工入职心得体会，了解心理动态，开导鼓励员工直面挑战，全力以赴完成各项工作任务。

  本周内，河西基地发动机工厂、冲压、涂装、总装、车身车间党政工团相继启动了联合居家安全走访活动，利用下班时间针对车间单身、集体宿舍以及在外租房员工煤气、电器使用安全检查，并对员工生活、工作上的问题进行解答，支持居家安全问题的整改，保障员工8小时以外的安全。

  勇往直前，冲刺2020！河西基地车身车间与总装车间相继开展了钓鱼交流赛和篮球交流赛，来自两个车间的钓友和球友经过激烈的角逐，不但增加了钓友之间的友谊，丰富员工业余生活，同时也为河西基地团结奋进冲刺年终目标营造良好氛围，为公司生产作出卓越的贡献。

  10月27日，河西涂装车间3个大烟囱、2个RTO烟囱的取样平台顺利完成安装后，由制造部BU科、基地安全科、设备科、施工方、车间安全联合组成评审小组，大家对照SOR和设计图纸做安全功能专项检查，确保取样平台安全投入使用。

  根据公司第三季度的安委会上公司领导提出的要求，要持续完善研发与试验认证中心的各项应急安全管理，零部件及碰撞试验室针对本区域的试验任务特点及岗位风险，10月30日14：00开展了转毂试验舱人员在舱内昏厥的急救演练，加强试验室的应急处置能力。

  10月26日，宝骏车身党支部召开支部党员大会。会上，支部书记号召每一位党员同志都主动发积极挥先锋带头作用，汇聚成战胜困难挑战的强大力量，保质保量完成E50生产任务，并冲刺完成年度生产各项目标。

  10月28日，供应商质量党支部换届选举产生新一届支部书记和委员，新一届支委就支部工作“跨界交流、服务一线、关心关爱”等展开讨论，继续为品牌党支部建设开展系列工作。

  10月28日，新四化党支部与天津中汽研法规部、SGMW规划部开展了技术交流。本次交流以党支部共建的形式，向中汽研法规部介绍了新四化区域和规划部的相关工作。同时，三方就电动化、智能驾控、网联化、大数据等方向未来法规的发展进行了深入交流。

  10月28日，河西总装后勤党支部召开全体党员大会，公推直选产生后勤支部委员会，支部邓书记给党员上了《习谈治国理政》主题党课，要求党员从四个方面结合自己工作开展对照学习，提升工作和管理上的水准，更好的服务生产、服务员工，支持公司顺利完成年度目标。

  为践行党员社会实践，重阳节当天，青岛车身车间党支部连续五年到残疾人安养中心，为老人和残疾人洗头、理发，和他们聊天，让老人们感受到更多的社会关爱。

  10月下旬，重庆采购及供应链管理区域党支部为近期过党员政治生日的伙伴赠送精美书籍，让党员同志们时刻铭记自己的政治生日，不断发扬党员的先进性。