导语：在我国，简直绝大多数的当地都呈现过高温气候。我国的高温气候大多散布在在5月-10月如江南、华南、西南等等都是高温的频发地。那么，各位理解高温气候的界说是什么？高温气候的意思是什么？接下去小编带我们来学习下吧，涨常识的节奏，还不赶忙来围观围观。

  我国气候学上，气温在35℃以上时可称为“高温气候”，假如接连几天最高气温都超越35℃时，即可称作“高温热浪”气候。

  一般来说，高温一般有两种状况，一种是气温高而湿度小的干热性高温；另一种是气温高、湿度大的闷热性高温，称为“桑拿天”。

  高温气候能使人体感到不适，作业效率下降，中暑、患肠道疾病和心脑血管等病症的发病率增多。一起，高温气候也会对农业生产形成较大影响。

  发放规范：室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

  室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时刻为6月-9月共4个月；

  发放规范：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温补助不低于300元；室内非高温作业的劳动者，每人每月高温补助不低于200元。

  广东发放时刻：6月至10月期间。发放规范：为每人每月300元；如依规则需按天数折算高温补助的，每人每天13.8元。

  北京每年6-8月，室外露天作业人员高温补助每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内作业场所作业的人员，高温补助每人每月不低于120元。

  河南劳动者在日最高气温达35℃以上的气候下露天作业，可享受企业发放的每人每作业日10元的高温补助。

  发放规范：5月份按实践高温天数12元/天计发、6-9月按260元/月计发或按实践高温天数12元/天计发。

  青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；非高温作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

  发放规范：一般高温气候，按每人每天不低于5元规范发放；中度高温气候，按每人每天不低于10元规范发放；强度高温气候，按每人每天不低于15元规范发放。

  江苏若企业组织员工在6月、7月、8月、9月这四个月组织员工在33度以上高温气候(环境)作业的，要向劳动者付出高温补助，详细的规范依照江苏省的规则，是每人每月300元。

  (2)从事高温气候作业的劳动者，按每月168元发放高温气候补助，发放时刻为每年6-9月。

  宁夏发放时刻：每年6月、7月、8月、9月； 发放规范：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗员工实践出勤天数计发。

  发放规范：每人每日不低于10元，室内作业场所温度无法下降到33℃以下的(不含33℃)，按每人每日不低于10元的规范发放。

  发放规范：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗员工实践出勤天数计发

  发放规范：从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到下降作业场所温度作用的室内劳动者每人每小时1元